Responsabilités

Gestion opérationnelle

• Participer activement aux initiatives de Santé-Sécurité et environnement.
• Préparer les rapports mensuels de coûts et de rentabilité, analyser les écarts et proposer des ajustements.
• Assurer le transfert de soumission et la revue des documents contractuels.
• Mettre à jour les objectifs et négocier les contrats de sous-traitance.
• Superviser les changements, échéanciers, dessins d’atelier et QRT.
• Participer aux réunions avec clients, professionnels et sous-traitants.
• Identifier les enjeux critiques et proposer des solutions.
• Visiter les chantiers, évaluer le personnel et assurer le suivi des correctifs.
• Gérer les paiements, factures et demandes mensuelles.
• Superviser les déficiences et la fermeture complète des projets.
• Respecter les normes ISO et les exigences de qualité.

Gestion du capital humain

• Optimiser l’utilisation des ressources.
• Encadrer le développement professionnel des membres de l’équipe.
• Attirer, former et fidéliser les talents.
• Transmettre les compétences en gestion, leadership et culture d’entreprise.

Style de leadership

• Inspirer et mobiliser les équipes vers l’atteinte des résultats.
• Promouvoir une culture alignée sur les valeurs de l’entreprise.
• Soutenir les décisions organisationnelles et planifier la relève.
• Favoriser le développement personnel et collectif.
• Communiquer la vision stratégique et aligner les parties prenantes.
• Renforcer la culture Santé-Sécurité et implanter la philosophie LEAN.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil ou construction, ou expérience équivalente.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum 15 ans d’expérience pertinente.
• Excellente communication.
• Expérience en projets de plus de 50M$.
• Bilinguisme (atout).
• Certification PMP ou PA LEED (atout).